(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

Deutschland - Remote
80-100%
unbefristet

Unser Angebot

Es erwartet dich ein dynamisches Unternehmen mit aussergewöhnlich viel Freiheit, Gestaltungsraum und Eigenverantwortung
Eine gute Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig, deshalb darfst du grosse Flexibilität und viel Vertrauen bezüglich der Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsortes erwarten
Attraktive Anstellungsbedingungen z.B: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Fitnessstudio, HomeOffice Zuschuss, etc.
Teamevents (Auslandsreisen, Gemeinsame Events in Deutschland, usw.) werden bei uns grossgeschrieben und der Spass ist bereits vorprogrammiert

Dein Profil

Nachweislich hast Du mehrere (2+) SAP SuccessFactors Employee Central Projekte von der Projektinitialisierung bis zum Livegang begleitet oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SuccessFactors (4 Jahre +)
Du hast eine Employee Central Zertifizierung
Wünschenswerterweise hast Du weitere SuccessFactors-Modulzertifizierungen erworben (Kenntnisse im Bereich SAP ERP HCM sind von Vorteil)
Projekte leitest Du eigenverantwortlich und führst dabei das Projektteam effizient und verantwortungsbewusst
Im Umgang mit Kunden überzeugst Du durch eine starke Serviceorientierung sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Du bist ein engagierter Teamplayer, der sich durch Verantwortungsbewusstsein, eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit auszeichnet
Reisetätigkeiten stellen für Dich kein Hindernis dar
Sehr gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Dich selbstverständlich

Deine Aufgaben

Als (Senior) Consultant (m/w/d) unterstützt Du unsere Kunden durch Beratung, Konzeption und Implementierung von SAP SuccessFactors
Das Management von SAP SuccessFactors Employee Central Projekten einschließlich Ressourcen- und Zeitplanung sowie Budgetierung steht im Zentrum Deiner Tätigkeiten
In Projekten nimmst Du eine Beratungs- und Führungsposition ein, in der Du eigenverantwortlich Projektteams fachlich steuerst
Du konzipierst gemeinsam mit unseren Kunden deren HRIT-Landschaft und bist Primärkontakt hinsichtlich personalwirtschaftlicher Fragestellungen
Du unterstützt uns beim weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs Employee Central und leistest einen engagierten Beitrag bei der Akquise neuer Kunden und Projekte
Junioren werden von Dir angeleitet und erhalten Deine Unterstützung auf deren Entwicklungspfad
Du unterstützt unsere Kunden und berätst im operativen Betrieb, bei laufenden oder neuen Projektvorhaben von der Konzeption bis zur Einführung, beim Release Management und bei laufenden Optimierungen

Interessiert oder noch Fragen?

Dann kannst du dich unkompliziert bei Bruno Kuratli (co-CEO) oder Tanja Heneka melden am besten du sendest uns eine Mail an karriere@teamwork.net. Ansonsten kannst du uns auch gleich auf diese Adresse deinen CV zusenden.
Wir freuen uns auf dich!