Erfolgsgeschichten / Auszug

Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt - Einführung einer parallel verfügbaren SAP SuccessFactors Learning Plattform

Um einen geschützten Bereich bereitzustellen, wurde eine parallel verfügbare SAP SuccessFactors Learning Instanz implementiert, in der nun die über 10.000 Mitarbeiter ohne Hierarchien und Führungskräftezugriff an Diversitäts- und Gesundheitskursen teilnehmen können.

Witzenmann baut die unternehmenseigene Digitalisierung weiter aus

Gemeinsam mit TeamWork erweiterte die Witzenmann Group zeitgemäß ihre SAP-SuccessFactors-Recruiting Lösung.

Universitätsklinikum Münster – mit SAP SuccessFactors Recruiting den Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts gewachsen

Um den wachsenden und immer wieder neuen Herausforderungen des deutschen Gesundheitssystems und den
neuen Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt gerecht zu werden, hat das UKM sich für 
SuccessFactors von SAP entschieden.
Ca. 1.500 Stellenausschreibungen und ca. 12.000 Bewerbungen (Stand 2020) werden jährlich damit bewältigt. 

Norma Group – mit SAP SuccessFactors EC, Recruiting Marketing und Compensation die bisher verwendeten Eigenentwicklungen ersetzt

Sowohl Prozessberatung, als auch die technische Implementierung von SuccessFactors Employee Central (EC), Recruiting Marketing Academy (RMK) und Compensation (Variable Pay) waren im Fokus. SAP SuccessFactors EC hat die bisher verwendete Eigenentwicklung mit Schnittstellen zu SuccessFactors komplett ersetzt, dabei waren Erfahrungen bei der Entwicklung von Schnittstellen, z.B. für das Reporting oder für das bestehende Identity Management Systems von großem Vorteil.

DEW - Deutsche Edelstahlwerke – mit Payroll-Dienstleistungen von TeamWork hat DEW den Rücken frei für strategische Themen

Über TeamWorks hohe Fachexpertise und Know-how im Bereich der technischen und fachlichen Bereitstellung der Entgeltabrechnung versorgt der Human Resources Bereich der Deutsche Edelstahlwerke Services GmbH die Organisation der DEW mit modernen HR-IT-Lösungen und Dienstleistungen.

Arvato Systems GmbH – für die SAP HCM Kunden von Arvato liefert TeamWork professionellen Support (AMS)

Unsere Dienstleistungen für verschiedene Kunden von Arvato Systems reichen vom 2nd Level Support bis hin zur End-to-End Verantwortung mit Durchführung der Gehaltsabrechnung inkl. Nacharbeiten, Einspielen der Service Packs, Customizing, Jahreswechselaktivitäten, Change Request-Bearbeitung uvm

LEW: MODERNE PERSONALPROZESSE AUS DER HCM CLOUD

Der traditionsreiche Augsburger Energieversorger LEW setzt mit einem Talent-Hybrid-Ansatz auf Personalarbeit aus der Cloud. Um die Kompetenzen der Mitarbeiter sicherzustellen, baut LEW auf SAP SuccessFactors Learning.

BFH

BFH - zukunftsfähige Lösung auf SAP FIORI

Für die BFH, eine führende international anerkannte Schweizer Fachhochschule mit mehr als 2.400 Mitarbeiter, führt TeamWork eine moderne und zukunftsfähige Lösung auf SAP FIORI ein.

Die Post: Automatisierung für HCM Dokumente

Der Aufwand für die Erstellung von Personaldokumenten war bei der Schweizerischen Post enorm.
Eine Automatisierung der Prozesse war daher das klare Ziel der Verantwortlichen.

Wenn Sie mehr über unsere Projekte wissen möchten, stellen wir Ihnen gerne auf Anfrage einen Auszug aus unserer Referenzliste zur Verfügung.

Kontakt

Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!