Um einen geschützten Bereich bereitzustellen, wurde eine parallel verfügbare SAP SuccessFactors Learning Instanz implementiert, in der nun die über 10.000 Mitarbeiter ohne Hierarchien und Führungskräftezugriff an Diversitäts- und Gesundheitskursen teilnehmen können.
Erfolgsgeschichten / Auszug
Universitätsklinikum Münster – mit SAP SuccessFactors Recruiting den Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts gewachsen
Um den wachsenden und immer wieder neuen Herausforderungen des deutschen Gesundheitssystems und den
neuen Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt gerecht zu werden, hat das UKM sich für SuccessFactors von SAP entschieden.
Ca. 1.500 Stellenausschreibungen und ca. 12.000 Bewerbungen (Stand 2020) werden jährlich damit bewältigt.
Norma Group – mit SAP SuccessFactors EC, Recruiting Marketing und Compensation die bisher verwendeten Eigenentwicklungen ersetzt
Sowohl Prozessberatung, als auch die technische Implementierung von SuccessFactors Employee Central (EC), Recruiting Marketing Academy (RMK) und Compensation (Variable Pay) waren im Fokus. SAP SuccessFactors EC hat die bisher verwendete Eigenentwicklung mit Schnittstellen zu SuccessFactors komplett ersetzt, dabei waren Erfahrungen bei der Entwicklung von Schnittstellen, z.B. für das Reporting oder für das bestehende Identity Management Systems von großem Vorteil.
DEW - Deutsche Edelstahlwerke – mit Payroll-Dienstleistungen von TeamWork hat DEW den Rücken frei für strategische Themen
Über TeamWorks hohe Fachexpertise und Know-how im Bereich der technischen und fachlichen Bereitstellung der Entgeltabrechnung versorgt der Human Resources Bereich der Deutsche Edelstahlwerke Services GmbH die Organisation der DEW mit modernen HR-IT-Lösungen und Dienstleistungen.
Arvato Systems GmbH – für die SAP HCM Kunden von Arvato liefert TeamWork professionellen Support (AMS)
Unsere Dienstleistungen für verschiedene Kunden von Arvato Systems reichen vom 2nd Level Support bis hin zur End-to-End Verantwortung mit Durchführung der Gehaltsabrechnung inkl. Nacharbeiten, Einspielen der Service Packs, Customizing, Jahreswechselaktivitäten, Change Request-Bearbeitung uvm.
LEW: MODERNE PERSONALPROZESSE AUS DER HCM CLOUD
Der traditionsreiche Augsburger Energieversorger LEW setzt mit einem Talent-Hybrid-Ansatz auf Personalarbeit aus der Cloud. Um die Kompetenzen der Mitarbeiter sicherzustellen, baut LEW auf SAP SuccessFactors Learning.
BFH - zukunftsfähige Lösung auf SAP FIORI
Für die BFH, eine führende international anerkannte Schweizer Fachhochschule mit mehr als 2.400 Mitarbeiter, führt TeamWork eine moderne und zukunftsfähige Lösung auf SAP FIORI ein.
Wenn Sie mehr über unsere Projekte wissen möchten, stellen wir Ihnen gerne auf Anfrage einen Auszug aus unserer Referenzliste zur Verfügung.
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