Denken Sie gerade darüber nach, dass Ihre Personalabrechnung nicht mehr nebenbei laufen soll – neben Administration, Recruiting, Kompetenzmanagement und neben vielen anderen Aufgaben im HR-Management? Oder haben Sie bereits eine passende Personalabrechnung im Einsatz, möchten aber Ihre Personalabteilung umstrukturieren und Ihre Mitarbeiter von den regelmäßigen Aufgaben der „Payroll“ entlasten?
Wir unterstützen Sie gerne. Ob Sie nun von Teilen der Personalabrechnung entlastet werden wollen oder ob die Abrechnung aus strategischen Gründen ausgelagert werden soll: Wir haben viele Mannjahre an Erfahrung in der Abrechnung von Löhnen und Gehältern und in vielen administrativen Bereichen der Personalwirtschaft.