Unser Dienstleistungsangebot rund um Business Process Outsourcing (BPO)

Denken Sie gerade darüber nach, dass Ihre Personalabrechnung nicht mehr nebenbei laufen soll – neben Administration, Recruiting, Kompetenzmanagement und neben vielen anderen Aufgaben im HR-Management? Oder haben Sie bereits eine passende Personalabrechnung im Einsatz, möchten aber Ihre Personalabteilung umstrukturieren und Ihre Mitarbeiter von den regelmäßigen Aufgaben der „Payroll“ entlasten?

Wir unterstützen Sie gerne. Ob Sie nun von Teilen der Personalabrechnung entlastet werden wollen oder ob die Abrechnung aus strategischen Gründen ausgelagert werden soll: Wir haben viele Mannjahre an Erfahrung in der Abrechnung von Löhnen und Gehältern und in vielen administrativen Bereichen der Personalwirtschaft.

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Monatlich planbare Kosten bei deutlich geringerem Aufwand auf Ihrer Seite 
  • Skalierbare Dienstleistungen – gemäß Ihres Bedarfs 
  • An Ihre Bedürfnisse angepasste Verfügbarkeit 
  • EU-DSGVOKonformität inklusive 
  • Wir halten Ihnen den Rücken frei für wichtige strategische Aufgaben 

 

Haben wir Sie neugierig gemachtSprechen Sie uns an!

Unsere Leistungen

  • Monatliche Entgeltabrechnung, von der Joplanung, Simulation, Fehlerbehebung bis hin zum Druck, Kuvertierung und Versendung) 

Typische Aufgaben dabei sind: 

  • Einspielung von Aktualisierungsdaten Krankenkassen, BG, Banken  
  • Anpassungen der Mitteilungen der User zur Sperrung des Systems und entsprechende Jobanpassung 
  • Sperren und Entsperren der User während der Abrechnung 
  • Klärungen/Anpassungen bei Programmabbrüchen (z. B. Gleitzeit <-25 Std.) 
  • Übergabe Dateien an FI 
  • Bestätigung der sachlichen Richtigkeit für Überweisungen (Entgelt/KV-Beiträge/Steueranmeldung) 
  • Freigabe und Buchen der Belege in FI (Auswertung der Belege bei Fragen) 
  • Einspielung ELStAM-Änderungen 
  • Bearbeitung der ELStAM-Sachbearbeiterliste  
  • Erstellung Steuerbescheinigungen für Mitarbeiter unterjährig 
  • Verteilung Steuerbescheinigung an Mitarbeiter unterjährig (z.B. bei Austritten/Sonderfällen) 
  • Simulation der wöchentlichen EEL-Meldung  
  • DEÜV-Sondermeldung  
  • Verteilung DEÜV-Meldungen an Mitarbeiter 
  • Regelmäßige Auswertungen, Reporting
  • UVM.. 

Kontakt

Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!